上篇 打开工作局面之“术”

——有经验的员工会去工作深度中淘金

普通业务员、普通文员要想做出成绩似乎难得很；

可是，一旦努力的方向对了，做出成绩又似乎很容易。这真是一个值得思考的“怪现象”。

我们曾花很长时间研究基层员工的心理，发现一个很有趣的现象。“有趣”来自对比——

员工觉得出路窄时，就容易这样想：

该努力的咱都努力；

不给升职和升薪，那就不是咱的原因了。

可是当我们把一些经验汇总，把那些打开职场前景的普通员工的经验总结出来，就发现一个很值得借鉴的职场规律——

如果再向工作深处深入一点，比如，对别人的工作方式多观察一点，比如职业表情上多修炼一点，比如多一点记忆力，再比如在小事上多一点挖掘，又比如在与人通心的修炼多一点，职场前景就会明朗起来。