1.2　目标设计方法

目标有不同的种类，不同类型、不同层级的岗位应当设计不同种类的目标。当可以选择的目标较多时，可以通过工具精准定位目标，划分目标的优先级；当有多个目标同时存在时，应划分目标权重。