社牛是一种整合思维

有个词叫“社恐”。我们可以这样判断，当一个人见到陌生人之后，不管内心是否紧张，见面效果是能超水平发挥还是低于日常水平发挥？低于日常水平发挥，就是社恐；能超水平发挥，那就是社牛。

社牛都有一种整合思维。整合思维就是：自己没有什么就去借什么，没有人就去找人，资金不够就去借钱，只要依托于这种思维，几乎没有干不成的事。在这种思维下，和陌生人可以合作，和竞争对手也能双赢。

我家曾请过一位家政阿姨，她每天忙完就在小区里面遛弯儿，去跟其他的阿姨互动、交流。有趣的一件事情是，她不只是跟阿姨们闲聊，她还拿到了其他阿姨的联系方式。她把我们院里所有阿姨的微信加了一遍。

有了这些微信后，她开始动了一个念头：组建自己的团队。拥有了“阿姨圈”的她，还是一个普通的阿姨吗？带着这些联系方式，她找到了一个家政公司，家政公司也需要资源，她去跟家政公司谈判，这就是大佬思维，而且注定可以经营出自己的生意。

她现在有了自己的家政公司，还做起了小买卖，先是从烤串变烤串店，现在又增加了牛肉面。在家政公司，她现在已经是“二把手”，也不用亲自做卫生、帮别人带孩子了。

洛克菲勒说，哪怕拿走我所有的财富，如果有一支驼队从我面前经过，我也可以重新建立我的商业帝国。

一个人身边的资源是有限的，要把开拓新的资源当成一种习惯。

成功的人永远会去认识新人，永远会去开拓自己身边的资源，而很多人却从不开拓。一个人身边有5～6个非常好的亲戚、5～6个非常好的同学、5～6个关系处得还不错的同事，这15～18个人就承包了一个人一生的朋友数量。所有的感动，所有的际遇，所有的麻烦，所有的期许，都会和15～18个人一起。

当一个人真正拥有了自己的战队，当挑战来了，他就会开心，会高兴，不会烦。因为他明白了挑战背后是非常庞大的机会。

社交心法第一式：
盘点好友列表

在你的好友列表当中，有没有至少一个这样的人：如果他愿意出手帮助你，如果他愿意开口指点你，如果他愿意花时间带领你，你一定会变好。

如果有，请回忆一下，自己上一次和这个朋友联系是什么时候？

如果没有，请给自己设定一个目标，在未来的一个月或者一年里一定要交一个这样的朋友。