你得到的，取决于你参与进去的程度

有人迷信个人能力，觉得只要是天才，就能战胜全世界。那么，乔布斯有没有自己的公司、团队、合伙人？巴菲特、比尔·盖茨是不是都组建了自己的战队？既能忍又可以狠，横向可以整合资源，纵向可以让团队不断壮大。

我曾经认为人情世故、人际关系是虚伪的，我不知道当时哪儿来的自信，甚至会可怜那些去社交的人，我说：“这些人每天活在阿谀奉承当中，每天活在溜须拍马当中，真是悲哀。”

有一个词叫“社恐”，我当时是“社烦”。只要得知今天有可能要去参加一个饭局，要去接触一个人，就很烦，不高兴，不开心。直到有一天，我的好朋友直白地告诉我：“以后你不要再来参加我的饭局了。我刚把氛围弄得热热闹闹的，你往那儿一坐，一脸不高兴，显得我们所有人都欠了你什么，别来了。”

当时我就想，我自己多年的好朋友都能跟我提“别来了”，我到底给别人带来了什么。我没意识到自己的恶劣影响，只觉得自己是个不被注意的旁观者，看别人互相寒暄而已。但大家都觉得我太不合群、高冷、低气压，没有人愿意跟我交朋友。

那时候的我，只要约别人吃饭，对方就会问一句：“还有谁？”

太伤自尊了！因为“还有谁”决定他要不要来。

我明白了一件事，冷着脸，在哪里都不会带来好氛围。

一个人想要真正地融入社会，就要有多个频道的状态！多个频道指的是，在生意场上，调频到商务语言；回家，调频到亲子沟通；见亲朋好友，调频到热情的状态。

人真正能够干成一件事，不是因为他的能力，是因为他养成了某种习惯。没有养成参与的习惯，你就不会参与一件事，下一件事也不会参与。

把一件事情干成，不仅靠能力的提升，还需要那种已经养成的可以把握机遇的习惯。能力只能够让人找到生存的下限，而好的习惯会不断地带你突破、向前，把你带到更高的地方。

参与感是现代人要养成的重要习惯，如果见到任何事你都不参与，都没感觉，也不去做，就不可能遇到机会。

缺机会的本质原因是缺乏参与感。如果一个人遇到任何事都在旁观，都不往里边冲，只是等待，那么机会永远是别人的。失败的人就是等着被分配的人。

向上社交，必然会让人感觉到自卑和焦虑。如果你现在还是踏踏实实地待在自己的舒适圈里面，焦虑早晚会来到你身边，而且你早晚会束手无策。

如果没有改变认知，那就会陷入简单赚钱的模式：赚钱攒钱、赚钱攒钱、赚钱攒钱。万一遇到一件大事，或者遇到一场大病，又或者遇到自认为能够变好、变强、变厉害的“假机会”，挣到的钱就会被一次性全部收割。

我看到很多人靠自己打拼、努力，攒了一些钱，接着身边就出现了很多骗子和投机的机会，一个头脑不清、把持不住，就会一切归零，从头再来。