第30章 极致的实力至上主义
“单总，我觉得这种事不好做。”
没想到何小军居然这么直截了当。
工作室众人很意外。
还以为他要推辞责任或找借口呢。
单珺点头：“请说。”
“哪怕是画鬼，限定了恐怖需求，美术这种工作也是很难有个客观的评定标准的。”
“或许有人觉得血迹是恐怖的象征，但有的人会觉得这反而对上他性癖。就拿寂静岭那护士来说，老经典角色了，其实许多男玩家不会觉得她恐怖的。”
“哪怕是我给你提供一个四肢残缺眼球往外凸的东西，我觉得很恐怖，但说不定你只是觉得恶心猎奇。我不得不说，我们这段时间的工作进展困难很大程度是来源于单总你的个人否定。”
听到这话，工作室差点又响起一片嘘声。
何小军不顾那些声音，继续说道：“我认为单总你要求画出‘每个人都会觉得害怕的鬼’，这是不可能做到的。”
“我好歹也算是业界内有名的资深原画师，我参与的游戏项目从没有人指责过美术风格不对，或是产量不够高，画的不够好诸如此类的问题。”
“但在火烈鸟工作室，我从来没得到过关于我美术的正面评价。”
“哪怕我已经勤勤恳恳画了几十版鬼设计，也没有一版得到单总你的认可。唯一得到认可的，居然还是一个新人随口指点我修改出来的。”
“你们真的没在开玩笑吗？”
何小军的声音铿锵有力。
这说明他是真的这么认为。
可说到后面，他的声音隐隐颤抖。
是的。
何小军是个很有实力的原画师，除去一个月多没拿出成果以外，不至于在火烈鸟工作室内被贬的一无是处。
他这么一说完，大家都沉默了，一点谈论声都没有。
负责美术的其余几名成员，以及主美陈慧，更是沉默。
但毕竟是主美，陈慧补充了一句：
“何小军说的都是真的，这的确很难。”
单珺缓缓扫视着火烈鸟工作室的同事们。
他们有的低着头，有的躲闪着单珺的眼神。
没人敢在这种时候说话。
单珺默默说道：“真的很难吗？我们难道就不能拿出让玩家觉得身临其境的美术吗？连一个角色都做不到？”
所以说老板和技术人员很难心意相通啊，单珺毕竟不是专业美术出身，她怎么懂得美术的痛！
火烈鸟工作室内。
沉默。
还是沉默。
“毕竟鬼这种东西不存在，很难把握它的细节。”最终，主美陈慧回答：“但今天何小军也做出了一个不错的鬼。”
陈慧这么一说，许多同事也纷纷点头。
“单总，那个鬼就不错啦。”
“慧姐说的有道理，其实我也觉得鬼这个东西人没见过，怎么可能轻而易举地设计出来嘛。最终还是拼贴大法。”
“嘘~你没见鬼，不代表别人没见过啊。前几天那巨坑就怪诡异的。”
“你这家伙，现在什么年代了还有这种迷信，你怎么考上大学进公司的？”
“不过话又说回来，比起军哥今天改出来的鬼，他之前画的的确差点味道……”
听见许多同事议论纷纷，陈慧和何小军不知该不该松口气。
总之，他们的失败是情有可原的。
有了“民心”支持，美术组不会太难堪。
忽然，单珺两步一走。
她走到了工作室左侧靠墙的白板处，挑开油性红笔盖子，在上面写下力量规规整整的两个大字：
“决·斗！”
早就预料到了众人此时目瞪口呆的表情，单珺神情平淡，白皙的手却向上一提，指着天花板：
“火烈鸟工作室正式成立一个月了，现在，让我正式介绍一下火烈鸟工作室的游戏规则之一——升职之路。”
在单珺语气停顿时，众人议论纷纷：
“什么情况？怎么突然跳话题了。”
“不对，单总之前提到过……新的升职方式！”
“我有不好的预感，我有不好的预感啊！”
“是不是又要血流成河了？”
“别看向我别看向我别看向我……”
单珺微微一笑。
她接着说道：
“在火烈鸟工作室内，一切从初级到高级的技术工种，都可以借由‘实力’而不是‘资历’来升级或降级。”
“今天上午，你可以是实习生，今天下午，你也可以是主美。”
“一切凭借实力说话。”
“得到最多人认可的人获得决斗胜利，与对方职位交换、或直接升职。”
“在各位入职期间，不论职位如何，我将保证各位的经济基础处于优良状态。对工作室贡献巨大的人，我将保证他或她经济自由。”
“为了冲击ICGF的最佳恐怖游戏奖，我希望接下来诸位在火烈鸟工作室，迸发出前所未有的激情，而不要将心思浪费在无所谓的人际关系与人情世故上。”
“为了ICGF，为了全世界最棒的恐怖游戏，让我们……”
“见证火烈鸟工作室中的第一场决斗吧。”
……
工作室的众人听完这话，琢磨了好一会。
火烈鸟工作室里的职位划分和业界没有太大差别，都是实习→初级→中级→资深→主美/主程/主策，再往上，就可以和投资人坐一桌子，谈笑风生。
抛去基础的职能、薪资、责任不同外，职位之间的主要区别在于火烈鸟工作室颁发的“象征”，即工作室给每个人奖励的纯金资质铭牌。
这可不是玩具，在箱庭游戏作为龙头公司如日中天的现在，这种名片在游戏业界可是硬通货。
通常来讲，有了这种铭牌，不说国外的游戏大厂，在国内至少是横着走了。相当于清北的证书。
而单珺现在提出的这种职位升迁机制，相当于让一个尚未取得学历认可的数学天才，在短时间内获得相应的权能，让他从本科一年级生直接跳到博士四年级。
这种做法显然会带来许多弊端。
比如这是否会打击资深员工的工作热情？
是否会让通过决斗的新员工信心膨胀，导致工作成果少。
又或者会明里暗里地滋生职场霸凌、焦虑增加、抑郁风险等隐患。
“不对啊。”
第一个出声的是向磊，这个绿豆眼的胖子一手成掌一手成拳，两手“啪”的撞在一起。
“单总你这是在放人走吗？要是我今天随便就成了主策，那我以后可以在国内游戏界横着走了，只要单总您有面子，我肯定有面子啊。”
“人脉、地位、名声。这不也是财富自由……还是代价极小的财富自由！”
向磊乐的都要笑了，他这种老实人缺的就是这种“游戏机制”。
要不然让他跟单珺在一个办公室里谈升职，那简直要了他的命。
听到向磊这么一说，其他人也渐渐明白了这项规则的含义。一个个醍醐灌顶后兴奋的要蹦起来。
极致的利益。
以及。
极致的实力至上主义。
这做法换在其他地方可能行不通，但在火烈鸟工作室这种重度游戏宅圈子里，绝对是一剂猛药！
“但前提是，你们让火烈鸟工作室名声打响才行。”单珺淡淡地笑。