本书赞誉

对于任何企业可能面临的重要问题——如何找到合伙人并将其安排到关键岗位上——费洛迪有着丰富的经验、渊博的知识和深刻的见解。通过研读费洛迪的书，任何努力实现从优秀到卓越的人都会获益匪浅，因为他是真正的大师。

——吉姆·柯林斯
畅销书《从优秀到卓越》的作者

合伙人决策似乎是最困难的，但也是最重要的决定。本书见解新颖实用，例证丰富，能够帮助任何一位肩负此重任者。费洛迪给我们提供了大量的真知灼见，我想他是最有资格给我们提出建议的人。这的确是一本不可多得的人才指南，为每一位管理者提供了合理的指导，告诉他们星期一早上该做什么。

——丹尼尔·戈尔曼
畅销书《情商》的作者

亚洲有句古老的谚语：“（伟大的）人成就一切。”费洛迪的书写得很棒，既有深入的分析，又有细致的描述。这是一本关于如何做出重大合伙人决策的好书，对高管和首席执行官极有助益。

——尹钟龙
三星电子公司前首席执行官

对于所有力争跟上这个快速变化、日益复杂的世界的企业，这本书为如何做出最佳合伙人决策提供了一个独特的视角。要把重心放在雇用那些有强烈好奇心和敏锐洞察力的人才之上，与他们共铸辉煌。谢谢你，费洛迪，你让商界明白了优秀企业是如何建立和转变的，以及它们是如何始终站在社会最前沿的。

——安吉拉·阿伦德茨
巴宝莉前首席执行官，苹果零售业务高级副总裁

在这本非凡著作中，费洛迪以其丰富的经验、澎湃的热情以及大量重要的研究告诉我们，获得并培养最佳合伙人真正需要的是什么。无论是招聘一名新的团队成员，还是组建董事会，甚至是选举下一任罗马教皇，任何一个需要凭借用人之道获取成功的人（也就是我们所有人！）都应该阅读本书。

——埃米尼亚·伊瓦拉
欧洲工商管理学院，领导力与学习讲座教授

中国本就有求贤若渴、人尽其才的传统，在互联网时代，对人才尤其是有潜力的人才的渴望愈加强烈。本书结合费洛迪几十年的从业经验，将理论结合实践中的案例通过一个个小故事展示给读者，并提出了具体的建议，有很强的启发性、实用性和可操作性，是管理者又甚高层求职者不可多得的必读书。

——陈黎明
IBM大中华区董事长

这是一个大众创业、万众创新的新时期。这是一个以人力资本为核心要素的移动互联网时代。一个创业者、一个企业，要想在这个大环境中取得成功，识人选才和知人善用比“怎么做”和“做什么”都要重要。人力资源专家费洛迪结合众多精短案例和实战方案，在《合伙人》里给出了识人选才、组建高效团队的真知灼见！

——崔广福
艺龙旅行网首席执行官

作为世界顶尖的领导力发展顾问，费洛迪在新作《合伙人》中以生动的笔调、扎实的研究讲透了45个人才问题，与求贤若渴的高管们分享了他丰富的实战经验，这正是今天改革开放后中国第一代企业家交班颠簸中的必修课。

——杨斌
清华大学副校长，领导力研究中心主任