第53章 员工们闹情绪了
“游戏公司这边目前有100人，母公司给他们注入了一千万。
买办公用品，包括电脑、桌椅、打印机，以及一些耗材，走的都是游戏公司的帐，一共花了265万。
还有他们的工资，因为上个月他们只工作了一天，工资只有一万。
办公楼和旁边别墅的装修改造，都是走他们的帐，办公楼这边现在已经完工，总共造价是150万。
旁边别墅的装修今天也开始了，老板您说会有孩子住进去，所以用的都是环保材料，面积虽小，但总体价格并不比办公楼这边低，也要150万左右。
最后他们昨天购置一些必要的办公软件，花了30万。
现在游戏公司这边，结余还有404万。”
“不错，还结余下400万，应该够他们未来运营了，不够的话，后面母公司这边再给他们注资，阿里云那五千万月中不是要到账么，现在我们不缺钱。”
秦广笑着说道。
虽然游戏公司一开业就没了六百万，但他的心态还是十分乐观。
刘娟却道：“老板，您似乎对游戏公司很有信心？但目前游戏公司是四家子公司中唯一看不到盈利预期的，而且游戏公司投资又是最大的。
即便不算购置办公用品这两百多万，不算装修这三百万，未来他们要请明星代言，要架设服务器，花费也绝对不会小。”
秦广笑道：“这样么？看来你对我给他们的两款游戏没有什么信心啊。”
刘娟道：“确切的说，是游戏公司的员工没信心，您让他们先开发蓝月传奇，但他们都不看好蓝月传奇，并且对蓝月传奇有一股强烈的抵触情绪，以至于工作效率极低。”
“抵触情绪？”
秦广微微一愣，不明白他们为什么会有抵触情绪。
“你先出去吧，我喊谭宁（游戏公司负责人）过来，我跟他聊聊。”
秦广摆摆手道。
说着，便在脑海中命令谭宁上楼。
“好。”
刘娟点头，走出了办公室。
宇宙控股目前虽然只有秦广、王十三、刘娟三个人，但也占据了办公楼的一层，而且是位于四楼。
三楼是宇宙建筑和宇宙人力，分别划了一块地方办公。
二楼目前空着。
宇宙游戏人多，现阶段也是最忙碌的，为了上下班方便，秦广把宇宙游戏放在了一楼。
谭宁要上来，估计得一两分钟。
秦广趁着这个空挡，泡了两杯速溶咖啡，这才好整以暇的又坐了下来。
游戏公司的员工，对他给的游戏没有信心，甚至有抵触情绪。
这是秦广始料未及的。
他目前一共给了游戏公司两款游戏。
一个是蓝月传奇。
一个是炉石传说：华夏英雄传。
前者蓝月传奇，是他用系统强化了后世许多网页游戏相关记忆，然后弄出来的融合怪。
这种融合怪放在后世或许竞争力不大。
但在09年，如果再配合上广告轰炸，那绝对是降维打击。
后者炉石传说，秦广把里面的背景从魔兽英雄换成了华夏历史英雄，某些魔兽风格强烈的游戏元素也稍稍做了修改。
但大体来讲，游戏是没有太大变化的。
以这游戏的品质，相信要火不难。
等这游戏火了之后，他再以这个背景把王者荣耀PC版搞出来，跟LOL打擂台。
他对此信心十足。
这两款游戏都有巨大的潜力，他不明白游戏公司的员工为什么会反而没有信心，还抵触。
咖啡才泡好，门外便响起了敲门声。
随着秦广一声‘进’，门外走进来一个年约三十，看起来长相十分普通的男人。
他就是谭宁。
宇宙游戏研发中心总经理，宇宙游戏首席技术官。
秦广在他一个人身上就花了十五万，不但智商点满了，而且给他点了十个游戏研发相关的精通技能。
基本可以说，目前在国内，甚至是放眼全球。
研发游戏这一块，他的技术实力就算称不上第一，至少也能进入前五的行列了。
“老板，您喊我？”
谭宁推门进来，颇有些紧张的说道。
“别紧张，坐，先喝杯咖啡。”
秦广笑着将其中一杯泡好的速溶咖啡推了谭宁的面前。
“谢谢老板。”
本来已经坐下的谭宁，立刻受宠若惊的站了起来。
对此，秦广也见怪不怪了。
他通过系统雇佣的这些员工，不管他给这些员工点了多少技能，哪怕是把他们的智力点满。
可他们第一次与秦广独自相处的时候，还是会很拘谨，甚至很紧张。
当初刘娟便是这样。
也是因为做了秦广的助理，接触久了之后，才慢慢变得自然。
王十三跟秦广几乎天天接触。
可直到现在，王十三在秦广面前依旧会时常紧张的挠头。
秦广语气轻松，轻声道：“我听刘娟说，你对我给你的两款游戏没有什么信心？”
“老板，我们…”
虽然秦广尽量将自己的语气放轻松，可谭宁一听到这话，还是有些不知所措。
秦广笑着道：“是哪一方面的不自信呢，财务方面么，是觉得目前公司账上的钱，不够未来运营么，没钱买服务器，还是没钱铺设网络，或者是没钱请明星代言？”
“服务器和网络没有问题，我们可以去找CDN供应商，价格不会很贵。”
说到具体的问题，谭宁终于不再紧张。
他快速将自己心中的想法说出：“至于说请明星代言，不是不行，但请明星代言代价过高，必须要游戏自身品质过硬，才有可能成功。
否则的话，这些钱还不如花在游戏研发上面，而老板您让我们先专注把蓝月传奇研发出来，可蓝月传奇的品质明显是不够的，这么多钱花在它上面，只会打水漂！”
“我明白了，你是觉得蓝月传奇品质不过硬，花钱请明星代言，还不如多花钱研发，把游戏品质做好，你对我这做法没信心。”
秦广笑着说到，谭宁这是典型的技术型导向思维啊。
可就算是这样也该想办法把游戏品质做好，而不是对此产生抵触心理啊。
这要是换做一般员工，还可以理解。
看不到希望的事情，做起来有抵触心理，从而消极怠工很正常。
但秦广从系统雇用出来的员工，面对这种情况，只会更加努力的把希望变成现实，而绝不会消极怠工。
谭宁面色严肃又道：“蓝月传奇还有一个致命的缺点，它的版权不清晰。”
秦广一愣，愕然道：“你是说它版权有问题？”
谭宁郑重道：“对，蓝月传奇不管是从名字，还是游戏风格，都跟市面上的热血传奇太像了，老板您让我们开发这样一款网页游戏，大家心里都有一股很强的抵触情绪。
而且它的品质的确不怎么行，如果老板真要大力推广的话，我建议直接抛弃蓝月传奇，改为大力研发炉石传说：华夏英雄传。
这款游戏不但没有版权问题，游戏品质也比蓝月传奇高的多，如果大力推广的话，一定能火。”
“我明白了，你们觉得蓝月传奇侵权了。”
秦广终于知道游戏公司的员工们，为什么会有抵触情绪了。
原来是这些员工觉得秦广违法了啊。
系统员工有两大禁忌，一是不能对他们进行人格侮辱。
二是不会帮秦广做违法的事情。