第46章 ┃ 契机

2004年11月，长江日报整版刊登了KD集团下属KD电力的招聘信息。

从各部门的部长，到各部门的主管、专员，招聘岗位多达二十多个。

汪小白的第六感告诉她，这是KD集团新成立的一家公司，正是自己等待的机会。

七点钟，李谨准时赴约，出现在了茶港。他今天一改往日的休闲装，竟然穿了一身深蓝色的正装，里面是白色的衬衣，没打领带，但看得出来，之前是打着领带的，为了不在这种场合太突兀，领带被临时取下来了。

“哦！这么正式，去相亲了？”汪小白看见李谨的一瞬愣了一下，随即开起了玩笑。

“其实，今天你不来找我，我也准备约你见面的。”李谨无视汪小白打趣的眼神，直接㚏入话题。

“什么事？好事？”汪小白一脸兴奋，一张八卦脸凑到李谨面前。

“我从K集团辞职了。”李谨仍旧不紧不慢地说。

“啊！”汪小白再次呆愣了一下：

“辞职！去哪里了？”

“YC集团，人力资源总监，今天刚刚报到。”

汪小白看到李谨眼里闪过亮光，随即又恢复了平静。

李谨的能力汪小白太清楚不过了，专注招聘十多年，人力资源六大模块样样精通，如果是去一家极速扩张的企业发展，绝对可以发挥出他的优势。

果不其然，从李谨的描述中，YC集团就是一家这样的企业。

……

“好啦！好啦！周未请你吃大餐！”“得，不聊我了，说说你今天找我什么事？”李谨打断汪小白。

“我吗？我的目标出现了。”汪小白掩饰不住脸上的兴奋，双手交握在一起。

“快看，这是KD集团的招聘启示。”她一边说，一边从身边的包里掏出一份报纸，将已折叠好的那一面推到李谨面前。

“…KD集团招聘启示。KD集团…下属KD电力…公司因业务发展需要，诚聘…工程师，…人力资源主管，…。怎么没有人力资源部长岗位招聘？”李谨看着报纸，嘴里嘀咕着，眉头皱了起来。

“你有没有发现，所有部门招聘都没有出现部长岗位？”汪小白没有正面回答李谨的问题，面是问了另外一个问题。

“这说明什么？”汪小白继续卖关子。

“这说明，KD电力是KD集团直属下级单位，是一家新成立的公司。从KD集团一贯行为来看，为了保护KD集团的企业文化，很有可能KD电力的部门负责人岗位均从KD集团内部调配。”李谨在汪小白的引导下进行着分析。

汪小白认同地点点头：“对，所以我要去应聘人力资源部主管岗位。”

“你都已经做到高管岗位了，再去应聘主管岗位，你能放下吗？”李谨问了汪小白一个问题。

“我当初的离职就是为了今天的机会，早在半年之前，我就已经做好了准备，没有放不放得下问题。”汪小白毫不犹豫地给出了答案。

“假如我是KD集团的面试官，我会问你：你已经做到总经理助理，为什么还来应聘人力资源主管，你是怎么考虑的？”李谨立马改换了身份，以一个职业面试官的语气向我提出了一个令我十分头痛的问题。

这也是汪小白找李谨来的最主要原因。这个问题是一个双面剑，如果回答的好，会为汪小白的面试加分，如果回答的不好，很有可能让汪小白初面就被淘汰。

已在人力资源岗位经营八九年的汪小白，始终没有找到一个能说服自己的理由，或者说，她的理由早就存在，问题是如何表述能让人更加信服。