第一章　新手上路——全面认识招聘管理

在诸多企业里，人力资源部门是出力不讨好的部门，老板不满意，员工多有抱怨，作为人力资源关键模块的招聘环节，更是首当其冲：任务完不成全因没招来人，招来的人不适岗，新进人员贡献的内外差异落差……对于招聘，有来自于用人部门的期待与无奈，还有来自于应聘者与同行业者不同视角的对待。