随着社会经济的发展，人的主体地位越来越强化，从而使剥夺下属员工的主体性，以等级权力为推动力的科层等级管理越来越变得低效和无效，人本人性化文化越会得到普及。进而强化价值认定激励，推进人性化管理模式的实施...