第37章 顾氏风波（3）

顾世媛点了点头，看着莫皓南，非常期待，安静的聆听着。

莫皓南不禁被顾世媛一脸期许的样子逗笑了，无可奈何的笑了笑，随后一本正经的开口。

“你说顾氏现在有六成以上的老员工要求辞职，是吗？老员工一般都会恃宠而骄，仗着自己是公司老员工，自认为公司能够有今天的发展，都和他离不开丝毫关系，这种人如果一心向着公司，能够认清楚自己的地位还好，若不然的话，就是害群之马，反而还会牵连到新员工的情绪，这次顾氏没落正是个好机会，将那些要求辞职的全部辞退，一个不留。”

莫皓南的话云淡风轻，似乎只是在看一个电影，一场球赛一样，与他没有丝毫的关系。

这样的他给了顾世媛一个全新的感官认知。

老员工虽然倚老卖老，不过是仗着他们在顾氏默默付出那么多年，没有功劳也苦劳，如果人全部都走的话，那么顾氏将如何运营？

顾世媛看着他，摇了摇头，立即出声否定：“不行，莫皓南，现在顾氏六成以上的老员工全部要离职，如果他们都走的话，就算是我能力再大，没有人做事，公司要怎么运营下去？况且公司现在还有那么多的项目停留，如果没有他们，这些事该怎么处理？”

“顾世媛，你是真傻还是假傻？那些人不愿意为你做事，被别的公司挖走了，心都不在你这了，你知不知道？就算你用重金把他们全部留下，你以为他们就会真心为顾氏，为你卖命，当做这些从来没有发生过吗？”

莫皓南的这番话，不禁让顾世媛愣了一下，没有了之前的狂躁，她开始深思起来。

思考这里面的所有问题，随即只听到莫皓南继续说：“现在解决顾氏的问题，有几个办法。”

第一，最应该做的就是把这些不愿意留在顾氏的人，全部都炒掉，一个不留，剩下决定与顾氏一起共患难，共发展的人留以重用，假以时日必定会给你一个惊人的效果。

第二，顾氏面对社会广招人才，福利薪水按照原先的水平一样，不涨不跌，顾氏需要换新鲜血液了，只有源源不断的新鲜血液，才能让顾氏这颗百年树干生长的更加充盈。

第三，调查此次事件的真实原因，凯盛国际项目正式重新启动。

顾世媛目不转睛的盯着莫皓南看起来，此刻她竟觉得莫皓南也不是那么讨厌。

虽然他被媒体誉为花花公子，可接手莫氏之后，他将莫氏的业绩提高了百分之五十，更是将莫氏推上了叶城金融业巨头的宝座，那么多年一直都位居榜首，久高不下，他的能力真的不容小觑。

就在顾世媛还在发愣的时候，耳畔边再度传来莫皓南字字珠玑，却颇有分量的解决方案。

没过多久，两人谈好后，双双洗漱好，下楼吃饭。

不知道是不是心情很好的缘故，莫皓南主动提出送顾世媛去顾氏开会。

怕顾世媛一个人手足无措，被董事局那些老家伙欺负，又怕会伤及顾世媛的自尊，他甚至情愿在停车场等顾世媛。

等她实在处理不了，给他发讯息，他再上楼，帮顾世媛挽回大局。

只是没想到，萱萱的一通电话，会把莫皓南叫走。