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企业高管的心理契约分析:来自民企的证据

张倩秋

社会科学/社会学· 9.9万字

更新时间:2021-01-06 17:29:22

最新章节:附录三 大五人格、魅力型领导及组织发展乐观性问卷
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心理契约作为联系企业和雇员的心理纽带,为分析雇员对雇佣关系的理解提供了一个独特和新颖的视角。本书在理论和文献探讨的基础上,通过对来自不同地区的289人次,民营企业高层管理者的调查,用多种统计分析,对民企高管的心理契约的结构内容、动态变化及影响因素进行了较为全面和深入的实证探讨。并以此为基础,对民企高管心理契约的管理提出建议和意见。
上架时间:2016-08-01 00:00:00
出版社:社会科学文献出版社
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