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带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理
周剑熙更新时间:2019-12-20 19:44:39
最新章节:07 激励员工也要花样百出开会员,本书免费读 >
本书从员工行为心理学、领导行为心理学、向心管理心理学、情绪管理心理学、压力管理心理学、矛盾管理心理学(冲突化解)、执行管理心理学(不拖延时间管理)、激励管理心理学等八个角度深入、具体阐述团队管理者如何读懂员工、了解自己,又如何从心理、人性角度识人、聚人、用人、管人、留人。
品牌:人邮图书
上架时间:2018-12-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理最新章节
查看全部- 07 激励员工也要花样百出
- 06 怎么激励看重心理薪酬的员工
- 05 怎么给钱才能有效激励员工
- 04 新生代员工要怎样激励
- 03 找到不同员工的“泪点”
- 02 一定要避开的激励雷区
- 01 你的团队需要激励哪种人
- 第9章 激励管理心理学——有效激励,人人都是干将
- 08 战胜拖延,立即行动
- 07 做好计划和时间管理
周剑熙
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