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麦肯锡经典沟通法:提升个人竞争力的68个高情商策略
顾嘉更新时间:2019-05-21 14:44:00
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作为全球著名的管理咨询公司,麦肯锡拥有近万名咨询人员。他们分布在全球各地,以专业的知识及高效的工作为有需要的客户提供宝贵的咨询意见。促使麦肯锡稳步发展的其中一大秘诀就是贯穿公司上下的“情绪控制法”。心理学家认为,一个人如果缺乏情绪控制力,不仅很难与他人和睦相处,更会不得高效沟通之道,无法达成自己的目标。那么经历多年商海拼杀的麦肯锡精英是如何保持言路通畅并充满干劲的呢?麦肯锡上下都奉行的“情绪控制法”又究竟是如何操作的呢?翻开本书,你将找到答案。
品牌:法制出版社
上架时间:2017-11-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
麦肯锡经典沟通法:提升个人竞争力的68个高情商策略最新章节
查看全部- 做一个聪明的倾听者
- 无声的身体语言,看身体在说话
- “职场无礼”足以引发灾难
- 从人的言语中窥探他的心理
- 角色转换与情绪表现
- 聪明的情绪?你应该做些什么?
- 第九章 同理心,识别他人的情绪
- 人人都有领导力
- 营造平等的沟通氛围
- 选择合适性格的团队成员
顾嘉
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