更新时间：2021-04-30 18:43:49
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版权信息
企业人力资源管理“手把手”丛书专家顾问委员会成员
序一
序二
序三
前言
第一章 全书概览
1.1 全书整体结构
1.2 全书内容速查
第二章 人力资源计划
2.1 实战案例分析
2.2 人力资源计划
2.3 组织结构设置
2.4 职位体系设置
2.5 人员编制设置
2.6 薪酬总额预算
2.7 人力计划调整
第三章 人员招聘
3.1 实战案例分析
3.2 招聘整体流程
3.3 人员需求分析
3.4 招聘渠道选择
3.5 简历筛选技巧
3.6 面试/专项测试
3.7 进行背景调查
3.8 校园招聘方案
3.9 招聘法规解读
第四章 员工入职
4.1 实战案例分析
4.2 入职整体流程
4.3 录用通知发送
4.4 候选人的跟进
4.5 接口准备工作
4.6 新员工的报到
4.7 入职法规解读
第五章 新员工导入
5.1 实战案例分析
5.2 导入整体流程
5.3 员工手册编制
5.4 新员工的培训
5.5 试用跟踪辅导
5.6 落实转正考核
5.7 导入法规解读
第六章 劳动合同
6.1 实战案例分析
6.2 劳动合同概述
6.3 劳动合同签订
6.4 劳动合同续订
6.5 劳动合同变更
6.6 劳动合同解除
6.7 劳动合同终止
6.8 劳动合同法规
第七章 考勤管理
7.1 实战案例分析
7.2 考勤管理概述
7.3 打卡签到管理
7.4 加班管理流程
7.5 请假管理流程
7.6 出差管理流程
7.7 考勤统计管理
7.8 考勤法规解读
第八章 薪资管理
8.1 实战案例分析
8.2 薪资管理概述
8.3 薪资数额核定
8.4 工资表的制作
8.5 工资发放流程
8.6 计算个人所得税
8.7 最低工资标准
8.8 薪资汇总分析
8.9 薪资法规解读
第九章 社保公积金
9.1 实战案例分析
9.2 社保和公积金
9.3 做好开户管理
9.4 日常缴纳管理
9.5 享受提取执行
9.6 社保公积金法规
第十章 绩效考核
10.1 实战案例分析
10.2 绩效考核概述
10.3 考核体系设计
10.4 考核具体执行
10.5 考核结果运用
10.6 考核法规解读
第十一章 员工奖惩
11.1 实战案例分析
11.2 奖惩工作概述
11.3 优秀员工评选
11.4 员工通报批评
11.5 奖惩法规解读
第十二章 员工培训
12.1 实践案例分析
12.2 培训整体流程
12.3 培训需求调查
12.4 培训申请审批
12.5 培训组织实施
12.6 培训记录整理
12.7 培训法规解读
